DEVENEZ LA RÉFÉRENCE EMPLOYEUR DU SECTEUR DE L’ASSURANCE
Nos abonnements destinés à votre Marque Employeur
Dans un marché de l’assurance en pleine transformation, attirer et fidéliser les meilleurs talents n’est plus une option, c’est une nécessité. Inscirkle vous offre des solutions sur mesure pour optimiser votre attractivité et faire briller votre marque employeur.
C’est pour cette raison qu’Inscirkle a créé un programme "talent-centric" afin de mettre en valeur le meilleur de votre ADN et attirer celles et ceux qui partagent vos valeurs et vos ambitions.
Vous êtes à un clic de
Faire de votre
entreprise un lieu
attractif
Rencontrer des talents
qui correspondent à vos
objetifs
Tisser des liens solides
avec vos équipes
Parce que votre entreprise mérite d’être sous les projecteurs, Inscirkle propose 3 abonnements qui s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque entreprise :
l’Emmy, le César et l’Oscar
Abonnement Emmy
Accès offerts à la plateforme les 4 premiers mois
23 % d'honoraires par recrutement (sur la rémunération brute annuelle*)
Onboarding et suivi des talents recrutés jusqu'à la fin de la période d'essai
Pack 2 diffusions d’offres d’emploi par mois : 600 €
1 bonus booster Marque Employeur au bout de 4 recrutements (un article ou une interview)
Abonnement Oscar
2 mois offerts sur la 1ère année
Audit, stratégie & communication marque employeur sur notre site et nos réseaux
Tournage : une vidéo entreprise & interviews à la carte ***
17 % par recrutement (sur la rémunération brute annuelle**)
5 assessments pour les talents non membres du club / mois
4 offres d’emploi publiées / mois
Onboarding et suivi des talents recrutés jusqu'à la fin de la période d’essai
3 ateliers RH en entreprise
Abonnement
César
2 mois offerts sur la 1ère année
Audit, stratégie & communication marque employeur sur notre site et nos réseaux
Tournage : 3 interviews
23 % par recrutement (sur la rémunération brute annuelle*)
2 offres d’emploi publiées / mois
3 assessments pour les talents non membres du club / mois
Onboarding et suivi des talents recrutés jusqu'à la fin de la période d’essai
| Offre de découverte la première année | 4 mois | 2 mois | ||
| Accès à la plateforme de recrutement |  |
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| % par recrutement (sur la rémunération brute annuelle) | 23% * | 23% * | 17% ** | |
| Onboarding et suivi des talents recrutés (fin de la période d'essai) | |
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| Pack de diffusion d'offres d'emploi | 2 / mois | 2 / mois | 4 / mois | |
| Audit, stratégie & communication marque employeur | |
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| Tournage vidéos Interviews | 3 / an | jusqu'à 12 / an | ||
| Tournage vidéo corporate entreprise |
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| Assessments pour les talents non membres du club | 3 / mois | 5 / mois | ||
| 3 ateliers RH en entreprise par an |
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| * sur la base de 15K € minimum ** sur la base de 10K € minimum ***dans la limite de 12/an | ||||